20.2 古時勞動招聘市場，是按著主人對勞動力的需求，估計需要多少人作工，一早便完成招聘，正常勞動力的工資，一日就是一銀錢，並者通常不是主人親自去招聘，而是管家負責的。在這比喻為什麼是主人多次親自去招聘和派管家去招聘完成任務有什麼分別？為什麼竟然有人可以堅持由清早站到下午五點仍然不放棄找工作？

20.2 主人一清早就去招聘工人收割葡萄，每隔三小時再去一次，到最後剩返一小時日快落下，他仍然要去人力市場找尋有沒有人尚未獲得工作，一天來回五次，若果派管家去,管家只會存著僱員的心態,未必有主人憐憫的心腸，只要做好份內的事招聘足夠的員工進葡萄園，一次便可完成任務。

其實當時一般大戶園主，都有許多家中奴隸作工，在市場上待聘的散工，比家中的奴隸更慘，手停口停，冇工作當天便全家捱餓。

主人多次親力親為，更顯出他的憐憫和慷慨，恩典足夠享用。