5.3 弟兄們,我們勸你們敬重那在你們中間勞苦的人,就是在主裏面治理你們、勸戒你們的; (帖前 5:12) 我們需要如何實際地去“敬重”中間勞苦治理我們、勸解我們的人?

教會負責者對信徒的本(5:12)

  A. “勞苦”:站在服事人的地位上殷勤作工。
“你們中間誰願為大,就必作你們的用人”(太20:26)
這“勞苦”的意思,不只是勞力,也包括勞心。

  B. “治理”:表明教會負責者應適當的運用主所給的權柄和恩賜管理教會,保守教會的聖潔,維特教會的秩序。

治理是用權,卻不是弄權。
一方面是勞苦地服事人,另一方面又是“在主裏面治理”人;既卑亦尊,既小亦大。

  C. “勸戒”:對信徒的過失負有勸導的責任,又要有忍耐的心。

信徒對教會負責者的本(5:12-13)

1.   “敬重那在你們中間勞苦的人”

“敬重”原文是“知道、 認識、經歷、尊敬”的意思。“知道”含有體諒神僕的勞苦和艱難之意。牧養教會的工作絕不輕省;要看重傳道人工作的價值,充分與傳道人同心合作。

"又因他們所做的工,用愛心格外尊重他們。" (帖前5:13)

這裏的“尊重”,原文是"思想, 考量, 認為、敬重、好評、 尊敬count, think, esteem)

2. 愛心
  “又因他們所作的工,用愛心格外尊重他們”。

要因他們所作的是聖工,以愛心格外尊重他們。

信徒對待主的僕人,不是因他們有出色的工作和名聲,或淵博的學問,才尊重他們;乃是因為他們是為事奉主而勞苦的,便應當用愛心格外尊重他們。

值得我們敬重是為主勞苦又有品德的人。

3.  “也要彼此和睦”

不但因為彼此是弟兄姊妹,所以應當彼此和睦,也因為體諒主僕的勞苦,所以應當彼此和睦。信徒間彼此不和睦,傳道人便很難工作;所以“彼此和睦”也是善待主僕的一種方式。

留言

  1. 就是尊重他們,不頂撞不輕藐

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  2. 經文中說我們要實際地去「敬重」中間勞苦治理我們和勸解我們的人通常是指教會的領袖,牧者和靈命導師等。首先我們要尊敬和順服他們,這樣他們在牧養過程中會得著喜樂和安慰。其次要感恩和支持他們,(帖撒羅尼迦前書 5:13)「又因他們所做的工作,要以愛心格外尊重他們。你們也要彼此和睦」我們要用愛心去尊重教會領袖,包括在言語和行為上表達感謝和支持,讓他們可以感受到我們的愛和鼓勵。要為教會的領袖祈禱,求神賜他們智慧和能力去管理教會,忠心去事奉及牧養。還有就是用實際的幫助,例如恆常奉獻,或以物質上奉獻,或自發的去服事崗位上事奉,一來可以減輕教會領袖們的負擔,二來他們也可以更專心去做牧養和教導的工作。總之,我們要透過去尊重中間勞苦治理教會的人,因為他們是神的僕人,我們要敬重他們,要和睦共處,彼此合一成長榮耀神。

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